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　　近日，中交三航局鄂东散货码头项目圆满完成2024届“导师带徒”期满考核工作，通过“汇报展示+答辩评审+总结规划”三维考核模式，全面检验新员工一年来的成长成效，为项目高质量发展注入青春动能。

　　考核汇星空体育登录入口 星空体育在线官网报会上，5名新员工以“个人成长档案”为脉络，从工作实践、技能突破、反思规划三大维度展开汇报。新员工详述参与陆域皮带机廊道施工、岩体监测系统搭建、码头水域疏浚等核心任务经历，从安全巡查到技术交底，从数据整理到宣传报道，记录从“职场新人”到“岗位能手”的蜕变。

　　由公司领导、项目领导班子及导师组成的评审团，围绕项目管理、技术创新、应急处置等方向抛出问题，新员工们结星空体育登录入口 星空体育在线官网合岗位实践，以清晰逻辑、务实方案应答，现场气氛热烈。

　　考核小组对活动给予高度评价，并发布下一步人才培养计划：考核赋能，激活人才成长“加速器”。将答辩评分、导师评价与岗位晋升、技能培训挂钩，优秀新员工将纳入“青年技术骨干库”，优先参与重大技术方案编制及外部培训交流。树立主人翁意识，构建价值共生“生态圈”。推动新员工从“执行者”向“共建者”转变，让青年员工在‘管一片区域、解一类问题’中建立项目归属感，才能真正实现个人价值与项目目标的同频共振。红线意识，筑牢安全合规“防火墙”。安全是工程的生命线，更是青年成长的保护线。只有筑牢红线意识，才能让人才在‘干净’的环境中茁壮成长。

　　鄂东散货码头项目自开工以来，始终将人才培养作为“一号工程”。此次考核的圆满收官，标志着项目已形成“选、育、用、留”全周期人才链条。随着项目逐步完成，这座智慧化码头，将成为长江中游城市群物流枢纽的新标杆，而这群经过淬炼的青年工匠，必将在长江经济带高质量发展的画卷上留下浓墨重彩的一笔。